Qualificações: |
•Realizei Projetos de RH nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Administração de Pessoal e Remuneração/Cargos e Salários;
•Trabalhei com mapeamento, desenho e redesenho de processos nos subsistemas de RH, via ferramenta Visio;
•Atuei com estruturação de Políticas, Processos, Procedimentos e tradução de novas demandas em serviços/soluções para clientes e negócios diversificados, objetivando melhorias nas operações, incluindo a viabilização via sistemas tecnológicos a fim de evidenciar, customizar e aperfeiçoar o atendimento com agilidade e qualidade;
•Atuei de forma alinha com as estratégias traçadas pelo corporativo organizacional por meio de planejamento e indicadores;
•Elaborei, realizei e promovi treinamento das equipes em novos processos e/ou melhorias mapeado nos serviços prestados pelo RH, bem como treinamento de Integração Institucional aos novos funcionários;
•Atuei no setor de T&D com levantamento do PAT, organização e logística para treinamentos internos e externos voltados para área técnica, comportamental, liderança e normas regulamentadoras para o público das áreas de produção, logística, administrativo e de CSC, além do acompanhamento de avaliação de eficácia, planejamento e desenvolvimento de carreira, e controle do orçamento anual projetado para realização dos treinamentos;
•Trabalhei com apontamento, acompanhamento e intervenção de melhorias de indicadores e metas dos setores de R&S e T&D, por meio de evidência das atividades em sistema SAP e controle de listas de assinatura de presença, além de reuniões de feedback junto aos gestores para report de status dos treinamentos e proposta de planos de ações quando necessários;
•Atuei em todas as atividades envolvidas em R&S de pessoas para vagas executivas, administrativas e operacionais, dentre elas realização de briefing da vaga junto ao gestor solicitante, divulgação de vagas em canais de sites, jornais, rádio, etc, triagem de CV, agendamento de entrevistas, aplicação de dinâmicas de grupo, testes psicológicos, correção e elaboração, encaminhamento para exames admissionais, cadastramento para admissão e outros;
•Realizei atendimento de auditorias internas e externas para ISO 9001 e outros órgãos e clientes externos;
•Mantive relacionamento com sindicatos dos empregados para alinhamento de atuação de contratação regional;
•Mapeei no setor de R&S, através da realização de entrevistas admissionais e demissionais, os motivos que levavam a dificuldade de captação e retenção de mão de obra, intervindo com melhorias que puderam diminuir 50% deste índice (atuação em uma Unidade de MS), como intervenções de treinamentos para capacitação, pesquisa para viabilização de implantação de planos de benefícios e salários adequados equivalentes à região de atuação específica;
•Realizei levantamento, gerenciamento e plano de ação para saneamento de GAPs para o aperfeiçoamento dos processos e para atendimento de auditorias de ISO 9000 no módulo HR Seleção e Treinamento;
•Atuei com elaboração e envio de Comunicados Corporativos coletivos ou fragmentados conforme temas relacionados aos nichos específicos de público.
•Atuei com coordenação de equipe de estagiários, aprendizes e auxiliares administrativos para contratação em massa de safristas para seguimento sucroalcooleiro.
•Coordenei Programa 5S através de reuniões para discussões de propostas e implementação de programa com apoio da utilização de software específico para apontamento e gerenciamento de dados e resultados de auditorias; |
